第22章 风生国际 跬步千里 (第2/3页)

括成本利润控制方面的数据测算！我给大家每人泡一杯咖啡，”麦客感觉一时半会，大家是会存在比较多的争执。

    “好的，麦总！”

    ３

    麦客转身还未离开会议室时，朱丹和马宇轩就已经开始阐述各自的方案，力求说服对方，达成一致。

    前几天，大家对于项目分成问题均避而不谈，可能是有考量团队和谐，避免在利益这方面选边站。今天是可以公开讨论说服大家的时间，无论是出于何种诉求，相信大家都在争取。

    麦客则在茶水间沉浸式的研磨咖啡豆，一直感觉磨咖啡的声音，很解压。

    “麦总～！”

    “孙琪，你好！”

    “我刚听会议室门突然一开，然后好大声的争执…！”

    “是的，大家在讨论财务方面的问题！”

    “麦总，你为什么在磨咖啡？不用磨好的咖啡粉直接泡呢？”

    “有没有感觉磨咖啡豆的声音很解压？”

    “有点噪音的感觉～！”

    麦客抬头看了一眼孙琪，感觉她的亲和力比之前好了很多，应该很快能容入‘风生国际’这个团队。

    “我听说今天定项目分成的事情？”

    “是的，让他们先讨论，我在场，反而他们不好沟通！”

    “那麦总您不需要主张自己的分成方案吗？”

    “哈哈…，其实大家的意见一致，我都可以～！”

    孙琪愣了一下，竖起大拇指。麦客微笑着继续着研磨着咖啡、煮咖啡，看着眼前这位总裁的形象，一时让人很难琢磨得透！。

    “孙琪！”

    “麦总，您说…！”

    “房轲轲与赵宝琛的Offer发出去了吗？”

    “上班那会儿，已经发出去了！”

    “后续面试工作２，考虑好怎么展开了吗？”

    “有一些方向了，下周一我向您汇报！”

    “好的，来，这杯咖啡先给你～！”

    “先给会议室的领导吧？”

    “都有的，你先品尝一下。”

    阳光透过玻璃，洒在茶水间餐台上的迷离光影，再放眼望着站在旁边喝咖啡的孙琪，虽然今天是穿着一身小西装外套，搭配针织连衣裙，毫不刻意，却又兼具个性与气质的弥漫。

    “怎么样？”

    麦客回避孙琪的视线，“真的很好喝耶！”

    “想不想听一句油腻的话？”

    “啊…！好呀！”孙琪有点诧异的神情，让麦客迟疑要油腻呢，还是冷笑话呢？

    “麻烦笑一下，我的咖啡忘了加糖！”

    孙琪一愣，然后是捂嘴笑了，很自然的笑容。

    “晚晚，来喝杯咖啡～！我现磨的。”

    “麦总，没去开会吗？”

    “几位高伙在讨论，我先给大家磨一杯咖啡！”

    “孙琪姐，你在笑啥？”

    “哈…哈，你就别难为你孙琪姐了，来喝杯咖啡！”

    孙琪脸部瞬间秒红，“我给领导们送咖啡吧！”

    说着，孙琪端着两杯咖啡向会议室走去。

    “晚晚，咖啡怎么样？”

    宋晚晚喝了一口，又尝了一下。

    “麦总，加糖了嘛！”

    “对呀！”

    “晚晚，现在你喜欢咖啡多一点，还是奶茶多一点呢？”

    “上班这段时间，奶茶喝得少了～！”

    “孙琪，这里还有两杯，晚晚你把这两杯给财务部门的小张、小赵送过去！”

    大家端好咖啡准备离开时，麦客想起一句话，“晚晚，送你一句话！”

    宋晚晚扭过头来，“当咖啡代替奶茶时，或许青春已远逝！”

    “哼～！我不要！”

    “哈哈…哈！”麦客和孙琪都笑了。

    ４

    “各位高伙，咖啡怎么样？”

    “第一次喝大佬的手摇咖啡，赞…赞！”

    “祁颖，你真假～！”

    “假吗？”

    “哈…哈！”

    “大家商讨得怎么样，有达成一致吗？”

    “我们基本达成一致，大佬你聊一聊你的方案呗！”祁颖这性格都能达成一致，说明基本上没有什么问题了。

    “谁来说明一下你们达成的共识。”

    “我来吧！”朱丹拿起密密麻麻记满了数字的笔记本，“我们刚商讨的项目分成方案是，除去项目的成本，高伙提成40%、其团队1%-10%、公司50%；公司其他团队Lead提成5%-30%、其团队1%-10%、公司60%，每个月每个高伙团队5万元部门经费，每个月公司其他每个团队部门经费3万，根据每个月的绩效，计提1%-3%奖励为部门经费。”

    “项目经费我们讨论的结果是公司所有团队一个标准，申请的项目进入签约阶段，就可以申请标的5%作为项目经费，陈总监审核后，大佬您可以直接审批。如果项目最终流产，成本计入该团队的下一个项目中。”祁颖看着自己的记录。

    组织了一下语言，继续说道，“项目签约到款后，总成本控制在20%结案的，高伙再奖励5%、团队奖1%-3%，其他团队部门奖3%、团队奖0.1%-2%，总成本超过20%的部分，需要以每增加5%审批一次，最高不超过90%，通过高伙的过半数确认、然后交陈总监审核，大佬您最终审批才能通过。”

    马宇轩分析说，“一开始我是考虑我们高伙和其他部门团队保持一样的提成比例，陈总监说今后