第七十八章 面试张腾 (第1/1页)

    接下来几天，李沐风的行程安排得很满，唐伊那边已经在着手公司办公楼的选择。

    而李沐风的任务则是对之前约好的四人进行分别的面试。

    平浪市中心，安凯酒店李沐风的套房客厅里，李沐风和张腾相对而坐。

    两人一边喝茶一边交流着，不像是一场面试，更像是一场朋友之间的聊天。

    “张经理，你尝尝我这个茶叶，是我朋友送来的，福建母树附近的大红袍，口感还是不错的。”

    李沐风将红茶冲泡好后，递了一杯给张腾。

    “谢谢，果然是好茶，尤其是这茶汤，没想到李总还是茶道中人。”

    张腾一饮而尽，不忘夸赞下李沐风的泡茶功夫。

    “还行，还行，偶尔没事的时候就玩玩，算不上专业，纯属业余而已。”

    这话李沐风倒真不是谦虚。

    他重生两世喝过的茶确实不少，不过在茶道的冲泡上倒真的只是业余水平而已。

    这茶叶确实不错，是老方送给他的。

    据说是福建大红袍原株母树附近的茶叶，在市面上也是流通极少，而且价格奇高。

    “张经理是鄂北省汉江市人？看你的资料，在帝都也是有二十多年了，已经定居帝都了么？”

    “嗯，帝都定居倒是定居了，只是住的离市中心有点偏远。”

    “帝都的房价实在是难以高攀啊，所以只能往偏僻的区县去定居。”张腾感慨道。

    “是啊，不过帝都确实是好地方啊，不然也不会有那么多人要拼了命地北上去打拼自己的一番事业了。”李沐风继续品茶。

    “年轻人嘛，总归比较有激情和梦想。”

    “就算是每餐吃着馒头就着白开水，也可以在梦想的支撑下每天充满激情的去奋斗，不像我上有老下有小的，睁眼都是生活的压力呀!”

    张腾如今已经四十多岁，年轻的时候也是学霸一枚，考到了帝都的知名大学。

    毕业后怀揣着在帝都成为人上人的梦想打拼事业。

    在二十多年的职业生涯里，曾经在多家知名企业有过人力资源的从业经验，十年前离开实体企业，投入到猎头行业的怀抱中。

    只是之前自己的努力创业最终以失败告终。

    只好退而求其次转投到世界知名猎头公司大禹，经过打拼如今成为了大禹中国区的项目经理。

    可以说张腾的职业成长，是他们那代人用读书改变命运的真是写照。

    虽然现在算不上大富大贵，但是在行业里面，张腾可以说算是一位资深的专家了。

    来自汉江市普通家庭的张腾通过自己的努力，最终在华夏国的帝都定居下来，不得不说很是励志。

    只是，尽管目前已经做到了大禹中国区的项目经理，可以说是大禹的中层管理人员了。

    但是也有自己的烦恼，作为华夏国人，在外企中的生存土壤其实很恶劣。

    外企在华夏国用的人才都是最精锐的那些，可是他们的高层管理永远都是外国人。

    很少有出现华夏国人担任高管的例子，而且在薪酬待遇方面双方也是存在着不小的差距。

    外国人在华夏国有着天生的优越感，这就是无奈的现实。

    直到很多年以后，当华夏国自身的经济水平领先于世界，而且在各个行业都展现出世界先进水平的时候。

    外国企业才开始正视华夏国员工的待遇和福利。

    张腾同样面临着这样的瓶颈。

    论实力，张腾从业二十多年，接触的形形色色的人物数不胜数，之前在众多知名企业的工作过程中本就已经积累了无数的人脉。

    而在猎头从业的这十来年中，更是将自己的人脉关系扩张到了常人无法企及的地步。

    如果不是因为之前创业失败的阴影，张腾已经完全可以另起炉灶。

    李沐风看中的就是张腾的资历和人脉资源。

    聚英人力想要由工作室小作坊的形式转化为正规的大型人力资源公司，仅有唐伊和李沐风两人的想法是不够的。

    李沐风需要一位如定海神针般的人物可以稳稳推进公司前进步伐的顶梁柱来坐守公司。

    然后要有深厚的专业功底可以将公司的管理系统化、流程化和规范化。

    而张腾就是不二的人选。

    两人聊了许多生活上的事情，在宾主两相宜的气氛里喝着茶，品着人生，自有一股浮生偷得半日闲的安逸。

    看看时间，两人聊了有将近两个小时了，李沐风顿了顿说道。

    “张经理，我和唐伊非常有诚意邀请你过来与我们一起壮大聚英人力。”

    “我们一致觉得你将是最适合我们聚英人力猎头板块业务总经理位置的人选。”

    李沐风正式对张腾发出了工作邀请。

    “李总，我对您和唐总的印象都非常好，跟您们两位的接触确实让我有种廉颇老矣的感觉。”

    “虽然我四十来岁不算年纪大，可真的是比不上李总和唐总的年少有为！”

    “关于聚英人力，我确实也挺有兴趣的。”张腾肯定地回答道。

    “张经理，之前唐伊只是简单地和你聊了下，关于待遇方面可能说得还不是很清楚。”

    “聚英人力愿意出五十万年薪邀请你过来，另外猎头业务的提成我给你百分之十五的提成，另外我再给你百分之五的年底股份分红，当然股权属于公司。”

    李沐风见张腾也表达了自己的想法，就毫不吝啬地开出了自己的条件。

    说心里话，李沐风给张腾开的条件其实是有点偏高的。

    五十万底薪加高业务提成和高股份分红，可以说张腾如果业务做得好的话，年薪百万简直就是再轻松不过的事情。

    张腾自然心里也清楚李沐风的诚意，于是便愉快地答应了下来。

    到了四十不惑这个年纪，男人所要追求的自然是自己的初心，外界众多的迷惑早已经不能再影响到他们的判断。

    在与李沐风交流的这两个小时里，李沐风并没有跟他谈太多工作的事情，只是和他聊着家长里短。

    张腾需要有一个发挥自己能力的舞台，而李沐风需要资历深厚的人才，于是两人一拍即合。

    在高端的人才猎聘过程中，不需要太多关于业绩或者工作能力方面的沟通，那样会显得太过初级。

    对于张腾的职业成长经历，李沐风早已经知根知底。

    在他还未重生的前世，张腾也是在两年后离开了大禹，自己创造了新的猎头业务品牌。

    然后通过发展壮大，成为了整个华夏国知名度都很高的专业猎头公司。

    后续更是推出了线上线下多种类型的猎聘产品，占据了国内猎头业务的半壁江山。

    作为人力资源圈子里的人，李沐风又怎么舍得让如此优秀的行业精英逃出自己的手掌心呢？